Selbst- und Mitverantwortung für das Ganze sind die Leitprinzipien.

Unsere Kompetenz

 

Im Mittelpunkt steht der Mensch

 

Mittelpunkt unserer Arbeit ist der Mensch mit seinen Handlungen, denn das Leben in Organisationen bedeutet auch Arbeiten in ständig wechselnden Gruppierungen. Unser Ziel ist es, Impulse zu geben, um Entwicklungsprozesse in Organisationen anzustoßen und in Bewegung zu halten.

 

Instrumente und Methoden

 

 

Ziele

 

Ausgehend von einer umfassenden Situationsanalyse werden mit den Entscheidungsträgern konkrete Ziele sowie die Erstellung und Durchführung des Beratungskonzeptes abgesteckt. Bewusstseinsbildende Maßnahmen und Entwicklungsschritte werden konkret eingeleitet.

 

Die Fähigkeiten erweitern

 

Die Arbeitsweise ist eine systemisch geprägte mit erlebnis- und ressourcenorientierten Methoden, die das Handlungspotential der Teilnehmer-/innen aktivieren und nicht nur beim verbalen und rationalen Verstehen ansetzen.

 

Durch kreative und innovative Arbeitsformen können ungenutzte Potentiale aktiviert, alte, behindernde Denk- und Handlungsmuster durch neue Ideen und Lösungen ersetzt werden.

© Wilhelm Seidel 

Selbst- und Mitverantwortung für das Ganze sind die Leitprinzipien.